Responsable del área de Movilización de Recursos Convocatoria 2017

Área de Movilización de Recursos

Tiene bajo su responsabilidad el diseño y seguimiento de las estrategias de Procuración de Fondos, seguimiento a los proyectos y convenios de financiamiento y a la implementación del
sistema de monitoreo y evaluación del proyecto institucional. El área reporta sus actividades a la Dirección.

Objetivo

Contribuir a la sostenibilidad institucional a través de la movilización de recursos financieros, materiales y humanos, a nivel local, nacional e internacional que garanticen la ejecución del programa global de Melel Xojobal.

Metas

· Fortalecer los vínculos de cooperación con agencias financiadoras y otras fuentes de financiamiento, promoviendo la solidaridad con el proyecto de Melel Xojobal más allá de la
donación de recursos económicos.

· Garantizar el seguimiento oportuno de los requerimientos de información de los financiadores, que nos permita seguir manteniendo el apoyo al proyecto.

· Fortalecer a la institución en el seguimiento y aplicación del sistema de Monitoreo y Evaluación.

· Fortalecer el patrimonio de Melel Xojobal y darle seguridad financiera de largo plazo.

Principales Funciones

· Responsable del diseño y mantenimiento de las estrategias de procuración de fondos de Melel Xojobal a mediano y largo plazo en coordinación con la dirección y el equipo.

· Atender las solicitudes, comunicaciones, formatos y criterios, para la presentación de proyectos de financiamiento a las organizaciones y agencias de cooperación, bajo la supervisión de la Dirección.

· Diseño, redacción y coordinación de la elaboración de proyectos e informes periódicos y finales, tanto narrativos como financieros, justificando las distintas actividades programadas en los proyectos presentados.

· Coordinar la relación con las agencias, requerimientos de información, participación en actividades, agenda de reuniones, etc.

· Coordinar la aplicación y seguimiento del método de Monitoreo y Evaluación del proyecto institucional con todo el equipo.

· Buscar y proponer a la Dirección nuevas fuentes de financiamiento.

· Atención a grupos y personas interesadas en el quehacer institucional

Perfil

· Formación en Relaciones Internacionales, Economía, Mercadotecnia o áreas afines.

· Experiencia de un mínimo de dos años en gestión y procuración de fondos para organizaciones civiles.

· Experiencia en la formulación de campañas de procuración de fondos.

· Excelente conocimiento del Ciclo de Proyectos y metodologías de Marco Lógico y Teoría del Cambio.

· Conocimiento y experiencia en el desarrollo de sistemas del Monitoreo y Evaluación de proyectos.

· Conocimiento y experiencia en el manejo de distintos formatos para la elaboración de informes y proyectos.

· Conocimientos en gestión económica y contabilidad básica

· Se valorará formación en cooperación internacional

· Sexo indistinto

· Compromiso mínimo de dos años para ocupar el puesto de tiempo completo.

Habilidades

• Capacidad de análisis y síntesis

• Capacidad de comunicación

• Capacidad de diálogo, negociación y generación de acuerdos

• Capacidad de planeación y organización

• Capacidad para la investigación bibliográfica

• Capacidad para la toma de decisiones

• Excelente ortografía y redacción

• Nociones de derechos humanos de la infancia o experiencia en ámbitos relacionados

• Visión estratégica

Habilidades técnicas

• Manejo de equipo de cómputo y software (Microsoft Office)

• Manejo del idioma inglés (hablado y escrito)

• Manejo de herramientas en internet y búsqueda de información en medios electrónicos

Actitudes

· Actitud de colaboración

· Apertura y respeto

· Compromiso

· Confidencialidad con la información institucional

· Constancia

· Disponibilidad para la capacitación y actualización

· Disponibilidad para moverse fuera de horarios de trabajo en casos de emergencia o situaciones especiales.

· Honestidad

· Iniciativa y pro actividad

· Orden

· Previsión

· Respeto a la diversidad cultural y sexual

· Responsabilidad

Requisitos

• Presentar currículum vitae, carta de motivos que incluya expectativa salarial y dos referencias laborales.

• Compromiso mínimo de 2 años de trabajo

• Tiempo completo: 40 horas de trabajo a la semana

Procedimiento

Contacto: Luis F. Flores de Alba movilizacion@melelxojobal.org.mx y Magaly Domínguez López coordinacion@melelxojobal.org.mx
La fecha límite para recibir documentos vía electrónica: 13 de agosto de 2017
Selección pre-candidatas(os) y periodo de entrevistas: 21 al 31 de agosto
Inicio de actividades: miércoles 25 de octubre de 2017